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    江苏绩效管理模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述优秀管理者在绩效辅导过程中应当发挥的作用。


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    绩效管理的主要目的包括()

    • A、战略目的
    • B、管理目的
    • C、控制目的
    • D、开发目的

    下列指标适用于对未来的工作潜力作出预测的是（A）。

    • A、特质
    • B、行为
    • C、结果
    • D、能力

    绩效评价的类型有多种，其中包括

    • A、团队绩效评价

    • B、单位绩效评价

    • C、部门绩效评价

    • D、公司绩效评价

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